Maladie, hospitalisation, frais dentaires ou optiques...

Avec 22 niveaux de remboursements de base au choix, modulables* en fonction des blocs de garanties, SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé vous permet de bâtir une couverture santé collective « à la carte » selon le profil de votre entreprise et les besoins de vos collaborateurs. Vous pouvez également définir des formules optionnelles facultatives auxquelles vos collaborateurs peuvent souscrire pour augmenter leur niveau de garanties.

La généralisation de la complémentaire santé : une obligation légale.

À compter du 1er janvier 2016, l'employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise ou son secteur d'activité, doit mettre en place une couverture santé collective au profit de l'ensemble de ses salariés et participer à hauteur de 50% minimum au financement de la cotisation. Ce nouveau dispositif concerne donc les entreprises ne disposant pas encore d'une couverture santé ainsi que celles qui en proposent déjà une mais dont les garanties sont moins favorables que la couverture minimale définie par la loi** ou dont le financement est inférieur à 50 % de la cotisation. SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé répond à ces exigences en vous offrant la modularité en plus !

• * dans une limite de 10 niveaux d'écart entre 2 blocs de garanties, hors niveau « socle ANI ».
• ** Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, article 1er.

Les points forts pour l'entreprise

• Un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs
• Le respect de vos obligations légales en matière de couverture santé obligatoire
• La déduction des cotisations versées par l'entreprise du bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (article 39 du Code général des impôts)
• L'exonération sociale des cotisations versées par l'entreprise (article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale) *
• * : Dans les limites fixées par la réglementation en vigueur.

Les points forts pour les salariés

Maladie, hospitalisation, un coup dur est vite arrivé pour un collaborateur et sa famille et peut entraîner des dépenses de santé conséquentes, malgré la couverture de la Sécurité sociale.

En mettant en place une couverture santé collective pour vos collaborateurs avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous leur permettez de se soigner sans soucis financiers et d'être plus performants.

• La certitude d'être couvert en cas de maladie ou d'hospitalisation pour vos collaborateurs et leur famille **
• Un tarif particulièrement attractif associé à des garanties étendues
• La déduction des cotisations salariales finançant les garanties collectives et obligatoires du revenu imposable *
• * : Dans les limites fixées par la réglementation en vigueur.
• ** : Selon le choix effectué par l'entreprise et les adhérents.

SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé, comment ça marche ?

SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé est une offre souple et modulable qui comprend une formule de base que vous pouvez compléter par des formules optionnelles. Parmi les choix que vous aurez sélectionnés, votre collaborateur pourra retenir une de ces options.

Choix des options par le salarié

Si le salarié le souhaite, il peut augmenter ses garanties par rapport à la "Formule de base" en sélectionnant l'une des 3 options disponibles.

Dans ce cas, seule la participation du salarié est augmentée.

Votre tableau complet pour tout savoir sur vos niveaux de remboursements et composer votre complémentaire SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé !